Oggi è un giorno importante per me, perché oggi nasce ufficialmente l’associazione alla quale, insieme con alcune meravigliose e competentissime altre persone, ho lavorato con la massima passione e dedizione per molto tempo. Si chiama “Parks” ed è un’associazione di imprese che hanno deciso di lavorare insieme per valorizzare il proprio capitale umano indipendentemente dalle caratteristiche delle persone che lo compongono. Sono imprese – del calibro di Citi, Ikea, Johnson&Johnson, Telecom Italia, Lilly, Linklaters, Consoft – che sanno bene quanto sia decisivo e insostituibile il fattore talento per fare di una buona azienda una grande azienda. E sanno anche che il talento non ha colore, non è maschio o femmina, abile o disabile, vecchio o giovane. E neppure etero, gay o trans. Io credo che il lavoro tecnico che faremo con questa aziende – e quelle che si uniranno in seguito – sarà un modo pragmatico e non ideologico di lavorare per migliorare sia le condizione delle persone omosessuali e trans in questo paese immobile, sia di dare un contributo all’economia italiana rimettendo in circolo le energie di quel buon 5% dei nostri lavoratori che sono costretti a lasciare la propria vita personale fuori dalla porta del proprio ufficio. Secondo me è una buona notizia.